Zorgprofessionals en vrijwilligers werken met plezier bij De Woenselse Poort. De forensische psychiatrie vraagt van medewerkers specifieke professionele deskundigheid en affiniteit met de doelgroep. Werken op het grensvlak van justitie en hulpverlening betekent bovendien dat we onze keuzes moeten verantwoorden naar de samenleving
Ruimte voor professionele ontwikkeling
Iedere medewerker krijgt de ruimte om zich professioneel te ontwikkelen en bij te blijven met nieuwe inzichten. Belangrijke vaardigheden en competenties worden voortdurend getraind.
Leerlijn forensische psychiatrie
Voor het werkveld forensische pychiatrie is een leerlijn ontwikkeld voor de deskundigheidsbevordering van professionals. Deze leerlijn bestaat uit een samenhangend geheel van e-learning modules met state-of-the-art kennis.
Gemotiveerde medewerkers
Als werkgever neemt De Woenselse Poort verantwoordelijkheid voor gemotiveerde en tevreden medewerkers. We investeren in een aangename werkomgeving waar ruimte is voor zelfstandige beslissingen en eigen verantwoordelijkheid.
Verbinding met de samenleving
De Woenselse Poort staat midden in de samenleving. We zoeken bedrijven, onderwijs- en zorginstellingen op om samen innovaties en verbeteringen tot stand te brengen.
Gezonde financiële resultaten
We zetten ons zich ervoor in om voldoende middelen te genereren om te doen wat nodig is.
Goede marktpositie en relaties met belanghebbenden
We onderhouden constructieve relaties met samenwerkingspartners en organisaties in het werkveld. Op deze manier zorgen we voor voldoende instroom en garanderen we een optimale bezetting.